TUGAS 5 PENGANTAR BISNIS
MANAJEMEN KEUANGAN PERUSAHAAN

         Manajemen keuangan bukan hanya berkutat seputar pencatatan akuntansi. Manajemen keuangan perusahaan merupakan bagian penting dari manajemen program. Keuangan merupakan salah satu fungsi penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Unsur manajemen keuangan harus diketahui oleh seorang manajer. Seorang manajer keuangan harus mampu memahami arus peredaran uang baik eksternal maupun internal.
         Tujuan manajemen keuangan tentu tidak akan terlepas dari kehidupan sehari-hari masyarakat. Bukan hanya sebagai seorang individu, hal yang berskala besar pun pasti akan berkaitan erat dengan masalah keuangan. Supaya manajemen keuangan bekerja secara efisien, perusahaan paling tidak harus memiliki sasaran dan tujuan utama yang jelas. Tujuan utama suatu perusahaan yaitu mendapatkan laba semaksimal mungkin.
         Manajemen keuangan merupakan manajemen terhadap fungsi-fungsi keuangan. Fungsi-fungsi keuangan tersebut meliputi bagaimana memperoleh dana dan bagaimana menggunakan dana. Untuk memperoleh dana, manajer keuangan bisa memperolehnya dari dalam maupun dari luar perusahaan. Sumber dari luar perusahaan berasal dari pasar modal, bisa berbentuk hutang ataupun modal sendiri. Manajer keuangan berkepentingan dengan penentuan jumlah aktiva yang layak dari inventasi pada berbagai aktiva dan memilih sumber-sumber dan untuk membelanjai dana tersebut.




Daftar Pustaka :

Pratiko, Budi. 2013. Manajemen Keuangan Perusahaan.
Nicho, Eka. 2015. Tujuan Manajemen Keuangan Perusahaan.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Experience

Kalo kalian denger kata aslab (asisten lab) apa yang muncul dibenak kalian? beberapa orang bilang.. ah kerjaanya gitu doang gue juga bisa. susah. pinter. males ah capek. pengen tapi takut. seru kayaknya. dan masih banyak lagi.. Disini gue mau cerita pengalaman gue ikut oprec Laboraturium Akuntansi Lanjut A. Jadi sebenarnya sebelum gue daftar di Lab. Akuntansi Lanjut A atau yang disingkat jadi LABALA, gue pernah coba daftar di salah satu lab waktu semester 2. Waktu itu gue daftar cuma karena ikut-ikutan temen aja, ga kepikiran sama sekali mau jadi aslab. Dikelas gue banyak banget yang daftar dan yang keterima cuma 4 orang, gue termasuk yang ga keterima :") btw, itu baru seleksi berkas. Sebenarnya antara sedih dan ga sedih juga sih karena gue ngga bener - bener niat. Waktu semester 4 temen gue ngajak lagi untuk ikut oprec Lab Akuntansi Lanjut A. Gue masih ragu - ragu antara pengen ikut atau engga. Mungkin gue masih berada di zona nyaman gue. Pengen tapi takut. Itulah yang meng...
Baca selengkapnya

TIPS MENGERJAKAN READING TOEFL

TIPS Beberapa strategi yang bisa Anda gunakan dalam mengerjakan soal-soal bacaan sebagai berikut: Teks bacaan tidak perlu dibaca semua (dari awal hingga akhir). Hal ini hanya akan membuang-buang waktu. Bacalah pertanyaannya dahulu dan pahami maksudnya kemudian baru cari Jawabnya di dalam teks. Jangan berpikir terlalu lama pada kata atau frasa yang Anda sendiri tidak tahu maksudnya. Cobalah menebak, maksudnya sebab waktu Anda sangat pendek. Identifikasi kata benda dan kata kerja yang penting. Bacalah sekilas, amati kalimat pertama masing-masing paragraf. Bacalah teks dengan cermat, tandai poin-poin utama, nama-nama, definisi, simpulan, tempat, dan angka-angka. Jawablah pertanyaan, tetapi jangan terlalu lama pada satu pertanyaan.  Anda harus mengisi semua jawaban. Jika harus menebak jawaban, pilihlah jawaban B atau C. Ingat, jawaban yang salah tidak akan mengurangi nilai Anda. Jenis Pertanyaan Menjawab pertanyaan bagian ...
Baca selengkapnya

Tulisan3_MSDM_Kompensasi

Kompensasi yang diberikan PT.Gudang Garam, Tbk. kepada karyawan ialah: 1.       Gaji 2.       Tunjangan 3.       Fasilitas Kesehatan 4.       Fasilitas Olahraga 5.       Uang Pensiun Fasilitas kesehatan terhadap karyawan diwujudkan dengan adanya klinik dan rumah sakit milik perusahaan yang bisa digunakan oleh karyawan secara gratis. Selain itu, setiap karyawan PT. Gudang Garam akan mendapatkan jatah rokok dari perusahaan. Jatah rokok diberikan sesuai dengan tingkatan karyawan mulai dari buruh borongan yang mendapat 3 batang rokok hingga level karyawan tetap yang bisa mendapatkan jatah 1 pak rokok. Rokok yang dibagikan perusahaan pada karyawan bertulis tidak untuk dijual dan pembagian karyawan. Rokok yang diberikan tersebut bisa dikonsumsi karyawan sendiri atau bisa dijual jika tidak merokok. Perusahaan juga mem...
Baca selengkapnya